필리핀에서 외국인 고용 허가서(AEP)를 취득해야 하는 10가지 이유

필리핀은 아름다운 자연경관뿐만 아니라, 외국인 전문가들에게 점점 더 매력적인 근무지로 부상하고 있습니다. 그러나 필리핀에서 합법적으로 근무하기 위해서는 외국인 고용 허가서(Alien Employment Permit, AEP)를 취득해야 합니다. 다음은 AEP를 취득해야 하는 주요 이유들입니다.

1. 법적 준수

AEP는 외국인이 필리핀에서 합법적으로 유급 고용에 종사할 수 있음을 증명하는 문서입니다. AEP 없이 근무하는 것은 불법으로 간주되며, 제재나 추방의 위험이 있습니다.​

2. 현지 고용주의 인정

필리핀의 고용주들은 AEP의 중요성을 인식하고 있습니다. AEP를 보유함으로써 현지 고용법에 대한 이해와 준수 의지를 보여주어, 채용 시 경쟁력을 높일 수 있습니다.​

3. 기타 문서 취득의 용이성

AEP를 취득하면, 9G 비자와 같은 근무 비자나 세무 등록 등 다른 필수 문서의 취득 절차를 간소화할 수 있습니다.​

4. 더 많은 취업 기회

일부 직무는 AEP를 이미 보유한 지원자에게만 열려 있습니다. AEP를 소지함으로써 이러한 기회에 접근할 수 있습니다.​

5. 전문성 및 신뢰도 향상

AEP는 귀하의 전문성과 신뢰도를 높여주며, 고용주에게 귀하의 체류 및 근무가 합법적임을 확신시켜줍니다.​

6. 지역사회 네트워크

법적 요건을 충족함으로써, 지역사회에 원활하게 통합되고, 현지 전문가들과의 네트워크를 구축하며, 다양한 지역 서비스를 이용할 수 있습니다.​

7. 유효기간 및 갱신 가능성

AEP는 일반적으로 1년간 유효하며, 고용 계약 기간에 따라 갱신이 가능합니다. 이는 안정적인 고용 상태를 유지하는 데 도움이 됩니다.​

8. 고용주 보호

AEP를 취득함으로써, 고용주에게 법적 위험이 없음을 보장하고, 고용주가 DOLE로부터 제재를 받지 않도록 합니다.​

9. 사업 운영의 용이성

필리핀에서 사업을 시작하려는 외국인에게 AEP는 사업 등록, 현지 파트너와의 협력 등 다양한 행정 절차를 원활하게 진행하는 데 도움이 됩니다.​

10. 심리적 안정

법적 요건을 충족함으로써, 근무와 생활에 집중할 수 있으며, 필리핀의 아름다움과 문화를 걱정 없이 즐길 수 있습니다.

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