필리핀 취업 비자 안내
필리핀은 급속한 경제 성장과 비즈니스 프로세스 아웃소싱(BPO) 산업의 중심지로서, 외국인 근로자들에게 매력적인 취업 기회를 제공합니다. 필리핀에서 합법적으로 근무하기 위해서는 적절한 취업 비자를 취득하는 것이 필수적입니다.
주요 취업 비자 유형
- 9(g) 사전 고용 비자 (Pre-Arranged Employment Visa)
- 필리핀 내 기업에서 정식으로 채용된 외국인에게 발급됩니다.
- 고용주가 비자 신청을 대행하며, 초기 유효기간은 1년으로 연장 가능합니다.
- 특별 근로 허가서 (Special Work Permit, SWP)
- 단기 또는 임시 근무를 위한 외국인에게 발급되며, 최대 3개월까지 유효하며 연장 불가합니다.
취업 비자 신청 요건
- 유효한 여권: 입국일로부터 최소 6개월 이상의 유효기간이 남아 있어야 합니다.
- 비자 신청서: 최근 촬영한 여권용 사진을 첨부하여 작성합니다.
- 고용 증빙 서류: 고용 계약서 또는 필리핀 내 고용주의 추천서가 필요합니다.
- 경찰 신원 조회서: 모국 또는 최근 6개월 이상 거주한 국가의 경찰 당국에서 발급받아야 합니다.
- 의료 증명서: 필리핀 내 공인된 의사로부터 발급받은 건강 진단서가 필요합니다.
- 외국인 고용 허가서 (AEP): 필리핀 노동고용부(DOLE)에서 발급받아야 합니다.
- 기타 서류: 필요에 따라 국가수사국(NBI) 조회서, 출생증명서, 혼인증명서 등이 요구될 수 있습니다.
취업 비자 신청 절차
- 외국인 고용 허가서(AEP) 신청
- 고용주가 DOLE에 AEP 신청서를 제출합니다.
- 필요 서류: 신청서, 고용 계약서 사본, 사업 허가증 사본, 여권 사본, 의료 증명서 등.
- 비자 신청
- AEP를 취득한 후, 고용주가 필리핀 이민국 또는 해당 국가의 필리핀 대사관/영사관에 비자 신청서를 제출합니다.
- 필리핀 입국 및 등록
- 비자 승인 후 필리핀에 입국하여, 이민국에 등록하고 외국인 등록증(ACR)을 발급받습니다.
필리핀에서의 취업 비자 취득은 복잡할 수 있으나, 그로버스 컨설팅은 이 과정을 원활하게 진행할 수 있도록 전문적인 서비스를 제공합니다. 비자 신청부터 등록까지 전 과정을 지원하여 귀하의 필리핀 취업을 성공적으로 이끌어드립니다..
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